Benjamin Chekroun, Research Paper, ESG, SRI
Human Capital Management in europäischen Small- und Mid-Cap Unternehmen: Analyse der Daten
Trotz der Beschränkungen sowohl im Bereich ihres Humankapitals als auch ihrer finanziellen Mittel haben kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ähnliche geschäftliche Ambitionen wie ihre größeren Mitbewerber, während sie um dieselben Talente konkurrieren. Sie benötigen Talente, um ihr Wachstum voranzutreiben, doch dieses rasche Wachstum kann die Mitarbeiter belasten.